HR Manager - Strategic Talent Acquisition & Workforce Development (Jakarta Barat)

Bergabunglah dengan eLangsung International Agency di Jakarta Barat sebagai HR Manager dan jadilah pemimpin dalam inisiatif sumber daya manusia strategis kami. Peran ini menawarkan kesempatan untuk membentuk akuisisi talenta, perencanaan tenaga kerja, dan pengembangan organisasi dalam lingkungan internasional yang dinamis.

Di eLangsung International Agency, kami berkomitmen untuk menjadi agen perubahan positif di industri kami. Sebagai HR Manager, Anda akan berperan dalam mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang inovatif dan efektif. Kami menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak modern seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Greenhouse untuk memastikan efisiensi dan efektivitas dalam proses rekrutmen dan pengembangan talenta.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan menerapkan strategi akuisisi talenta yang komprehensif, termasuk perekrutan, seleksi, dan pengembangan talenta.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan berbagai pemasok talenta, termasuk perekrutan eksternal dan internal.
• Mengelola proses rekrutmen dan seleksi menggunakan alat dan perangkat lunak modern seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Greenhouse.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi perencanaan tenaga kerja yang komprehensif, termasuk perencanaan kebutuhan talenta, pengembangan talenta, dan manajemen kinerja.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi pengembangan organisasi yang komprehensif, termasuk struktur organisasi, manajemen perubahan, dan pengembangan budaya perusahaan.
• Mengelola dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi sumber daya manusia yang berlaku.
• Memantau dan melaporkan kinerja sumber daya manusia secara berkala kepada manajemen senior.
• Mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang inovatif dan efektif untuk mendukung tujuan dan visi perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• S1 atau setara dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran sumber daya manusia, dengan fokus pada akuisisi talenta dan pengembangan tenaga kerja.
• Pengalaman dalam menggunakan alat dan perangkat lunak sumber daya manusia modern seperti SAP SuccessFactors, LinkedIn Recruiter, dan Greenhouse.
• Pengalaman dalam mengembangkan dan menerapkan strategi sumber daya manusia yang inovatif dan efektif.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk bekerja secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan staf.
• Kemampuan analitis yang kuat dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dalam situasi yang kompleks.
• Kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan internasional dan multikultural.
• Sertifikasi dalam bidang sumber daya manusia, seperti SHRM-CP atau SPHR, akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait