HR Generalist - Immediate
Nusantara Banking · 📍 Cimahi, Jawa Barat · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Nusantara Banking sedang mencari seorang HR Generalist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Kami adalah bank yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami dengan fokus pada inovasi dan kualitas. Peran ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada pengembangan sumber daya manusia yang kuat dan berdaya saing.
Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang praktik HR modern dan mampu bekerja dengan baik dalam tim. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi pada bank yang sedang berkembang, silakan melamar untuk posisi ini. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peningkatan karir yang signifikan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Membuat dan mengelola kebijakan HR yang sesuai dengan standar industri.Mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.Memonitor kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia pelatihan.Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja.Mengelola administrasi HR termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.Membantu dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
S1 atau setara dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran HR Generalist.Memahami praktik HR modern dan standar industri.Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait HR.Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan dan dalam batas waktu yang ketat.🛠️ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan HR.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan program pengembangan karyawan dan pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk memonitor kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga seperti agen rekrutmen dan penyedia pelatihan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola administrasi HR termasuk pengelolaan data karyawan dan dokumen HR.</li><li>Kemampuan untuk membantu dalam mengelola proses perencanaan kebutuhan sumber daya manusia.</li>
Lowongan Terkait