Recruiter

Klinik Nanda Restaurant · 📍 Bontang, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 5.000.000 per month
Klinik Nanda Restaurant sedang mencari Recruiter yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di Klinik Nanda Restaurant. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan kebutuhan sumber daya perusahaan terpenuhi dengan baik. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, tantangan yang menarik, dan peluang untuk berkembang dalam karir Anda.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Menemukan dan merekrut kandidat berkualitas untuk posisi yang tersedia di Klinik Nanda Restaurant.,Membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif untuk berbagai posisi.,Melakukan wawancara dengan kandidat potensial untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan sumber daya perusahaan.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk penawaran, negosiasi, dan onboarding.,Membangun dan memelihara hubungan dengan agen perekrutan eksternal dan jaringan profesional.,Melaporkan dan menganalisis metrik perekrutan untuk mengukur kinerja dan efektivitas strategi perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau dalam peran yang serupa di industri restoran atau layanan makanan.,Pengetahuan yang kuat tentang proses perekrutan dan seleksi.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.,Pengalaman dalam menggunakan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Pengalaman dalam merekrut dan mengelola sumber daya manusia di lingkungan multikultural.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara yang efektif dan mengevaluasi kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi perekrutan yang efektif.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan agen perekrutan eksternal dan jaringan profesional.Kemampuan untuk menganalisis metrik perekrutan dan melaporkan hasilnya.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak perekrutan dan manajemen sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait